karyawan baru? sifat yang harus ditanam percepat jenjang karir

Jadi karyawan baru? ini sifat baru yang harus kamu pegang teguh agar cepat naik jenjang karir, nomer empat vital dan harus kamu hindari

Selamat jika kamu saat ini sudah menjadi karyawan baru di suatu perusahan dalam perusahaan atau ada yang masih selesai kuliah ingin cari kerja atau ada yang sudah selesai interview, semoga artikel ini dapat menambah wawasan sedikit tentang karyawan baru ya guys.

Ketika kamu menjadi karyawan baru akan banyak bertemu dengan teman baru atau orang – orang yang mempunyai karakter baru

Tugas pertama adalah untuk bisa beradaptasi dengan mereka secepat mungkin, dsini mimin tim dari mimin akan berbagi artikel lagi berdasarkan pengalaman yang sudah dijalani menjadi seorang karyawan

Daftar Isi

Sifat yang harus kamu pegang teguh untuk percepat jenjang karir

Artikel ini tulis berdasarkan riset dari beberapa Lembaga yang bertugas dalam pelatihan dan pengawasan untuk perusahaan di Indonesia seperti kemenaker, kemenristekdikti dan hususnya perusahaan plat merah atau perusahaan BUMN

Ada beberapa hal kebiasan atau sifat yang harus kamu tumbuhkan saat jadi karyaan baru di antaranya

Ramah dengan semua orang

Banyak pepatah yang bilang bahwa kalau kita mengahargai orang lain maka orang lain akan menghargai kita begitu juga dengan keramahan jika kita sendiri yang ramah kepada orang lain maka orang lain akan ramah kepada kita dan itu akan menciptakan suasana yang nyaman dalam bekerja,

akan banyak sekali keuntungan yang didapatkan dari keakraban yang terbentuk disini. kamu akan lebih mudah mendapat bantuan serta illmu baru di tempat kerja baru untuk lebih mengerti seluk beluk dan struktur kantor.

Selain itu, kamu akan lebih mudah untuk berbagi pengetahuan yang kamu perlukan untuk menunjang pekerjaan kedepannya .

Mempunyai gairah kerja yang tinggi

Nah ini juga sifat yang paling penting untuk di pupuk Ketika kmu jadi karyawan baru, kamu diharuskan memiliki gairah yang tinggi terhadap pekerjaan serta kemauan yang tinggi untuk menyelesaikan beban tugas yang ada pada diri

karena itu terus wajib mendongkrak motifasi dan rasa kepercayaan diri, Jika kamu tidak memiliki kesadaran untuk menjaga diri dari frustasi, bukan tidak mungkin akan mengalami stres dan frutasi di awal periode kerja .

selain belajar memotifasi diri kamu juga harus belajar memperjelas tujuan karir bekerja serta merealisasikan kemauan untuk menggapainya. Dengan begitu semangat bekerjamu akan muncul secara alami karena sudah perlahan merasa nyaman dan perlahan juga sudah masuk ke dunia dan problem solving yang bagus akan tercipta dengan sendiri seiring dengan nyamannya lingkungan dan suasana kerja yang baru

Sesegera Mungkin Untuk Mengenal Atasan

Biasanya kalo bertemu atasan kita sebagai kryawan baru akan menyapa duluan misal gini ”siang pak , senyum hampiri sambil jabat tangan dan kita biasanya yang membuka pembicaraan dulu misal maaf pak sebelumnya saya karyawan baru disini nama saya adi bin abdullah senang bertemu dengan bapak.

Sebelumnya kamu harus akrab dulu dengan HR ataupun staff manager yang mengarahkan pertama masuk kerja juga bisa bertanya kepada rekan satu divisi terutama nih ya tuh harus mengenal mereka yang menduduki posisi BOD (Board of Director)

Perlunya kamu mengenal atasan yang ada di kantor adalah untuk menghindari kamu menyamakan mereka sama dengan rekan kerja atau orang yang sama kedudukannya dengan, sehingga attitide dan sifat hormat akan auto terbangun dengan sendirinya kepada atasan

jangan banyak ngegosip dulu

Hahaha ini biasanya untuk para cewe2, betina2 ataupun uhgtea2 nih, hindari dulu yah meskipun kamu cepet akrab dengan rekan kerja, karena ini sih emang lumrah sekaligus ,menjadi tantangan besar yang harus dihindari oleh karyawan baru

terlalu banyak menggosip terlalu banyak ngobrol atau bergosip di periode awal bekerjamu akan menimbulkan kesan negatif bagi beberapa rekan maupun atasanmu. Takutnya mereka menganggapmu tidak niat bekerja dan mengganggu rekan yang lain. Hindari gosip yang tidak sehat ya guys, inget sedang di tempat kerja bukan lagi di kafe atu lagi di warung kwkwk

Selalu Tanyakan Deadline Setiap Tugas Yang Di Berikan Oleh Atasan

Sebagai karyawan yang mempunyai pribadi dengan professional yang tinggi dan harus pintar memilah dan mengatur waktu. Kamu harus tahu kapan pekerjaanmu harus diselesaikan agar kamu dapat mengatur waktu pengerjaan.

Dengan begitu, kamu akan bisa menentukan apakah kamu bisa mengerjakannya dengan santai atau perlu dikerjakan sampai lembur guys. Jika kamu terus menerus bisa menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline, bukan tidak mungkin atasannmu akan memberikan apresiasi lebih terhadap kamu.

Oke guys itulah beberapa tips dan trik untuk sifat harus di pupuk dan apa yang harus di hindari Ketika kamu menjadi karyawan baru, semoga bermanfaat dan menambah wawasan terimakasih