IPK Tinggi dapat menjamin Kesuksesan anda dalam mencari kerja ?

tehnozu.com – Yuk untuk kamu yang baru lulus atau sedang Kuliah monggo disimak artikel singkat ini tentang IPK tinggi apakah menjadi nilai utama untuk perusahaan atau tim rekrutmen dan juga apakah IPK Tinggi akan menjamin kualitas kerja dari Seorang karyawan di dalam sebuah perusahaan?

Setelah menyelesaikan kuliah, tugas berikutnya adalah mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang diminati. Namun, dengan persaingan yang ketat di dunia kerja, banyak orang bertanya-tanya apakah memiliki IPK tinggi benar-benar dapat menjamin kesuksesan dalam mencari pekerjaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang bagaimana IPK tinggi dapat mempengaruhi karir Anda dan apakah itu benar-benar dapat menjamin kesuksesan dalam mencari pekerjaan.

Daftar Isi

Manfaat jika kamu lulus dengan IPK tinggi

Mempunyai IPK yang tinggi memiliki beberapa manfaat dalam mencari pekerjaan, antara lain:

Membuka Peluang Kerja yang Lebih Baik Banyak perusahaan mencari kandidat yang memiliki IPK tinggi, terutama perusahaan besar atau multinasional. Dengan IPK yang tinggi, Anda dapat memilih dari berbagai pilihan pekerjaan dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan rekan-rekan sejawat yang memiliki IPK rendah.
Mendapatkan Gaji yang Lebih Tinggi Perusahaan umumnya lebih mungkin memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan dengan IPK tinggi, karena mereka dianggap memiliki kemampuan yang lebih baik dan dapat memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan.
Memiliki Peluang untuk Promosi yang Lebih Baik Dengan IPK yang tinggi, Anda memiliki peluang lebih besar untuk dipromosikan dalam perusahaan. Karyawan dengan IPK tinggi dianggap lebih mampu dalam menyelesaikan tugas dan membuat keputusan yang tepat. Hal ini membuat mereka menjadi calon yang lebih baik untuk posisi yang lebih tinggi.

memang banyak perusahaan yang menekankan minimum IPK pada Job Qualifikasi yang mereka buat namun tetap kriteria lainnya juga penting seperti skill kalian, pengetahuan tentang job deskripsi dengan posisi yang sedang di buka oleh perusahaan tersebut

dan intinya kalian jangan hanya terpaku pada IPK tinggi atau IPK di atas standart rata-rata

Umumnya mahasiswa lulus dengan IPK tinggi

Nah begini guys memang Pada dasarnya teman-teman yang memiliki IPK tinggi kebanyakan dan secara umum juga memiliki dedikasi dan semangat belajar beserta tingkat disiplin yang tinggi dalam mempelajari yang baru atau yang belum pernah di pelajari sebelumnya

Tapi IPK itu rata-rata kebanyakan adalah pencapaian pribadi, lah Kok bisa min?, begini kalau kita telusuri kegiatan mahasiswa sehari-hari dalam belajar kebanyakan kerja kelompok? entah di kampus atau fakultas manapun

karena pada dasarnya mahasiswa itu di gembleng untuk dalam segi mentalitas, kecerdasan dan hidup saling berhubungan antar fakultas antar kelompok, antar organisasi, dll

salah satunya adalah organisani kampus dan tugas kuliah secara kelompok dan ini nih Karena biasanya kalau kerja kelompok dengan orang pintar, mahasiswa yang pintar ini lah yg dominan mengerjakan

Entah itu di bagian research tentang tugas kelompoknya problem solving dan lain sebagainya, iya kan dan yang lainnya yg biasanya hanya nebeng, menyediakan sarana prasarana misal di kosan, bawa makanan dan segala macem hehe ayo siapa yang begini.

Nah ini lah yg menyebabkan ujung2nya tetap kebanyakan dikerjakan individu. karena itulah Kebanyakan teman2 IPK tinggi biasa bekerja secara individu, dan tidak percaya dengan org lain, karena dlu dia paling pinter pas kuliah.

IPK Tinggi pada Proses rekrutmen kerja

Oke jika dalam tahap rekrutmen IPK tinggi itu juga di butuhkan namun jika sudah di dunia kerja sebenarnya, bekerja secara individu itu bukanlah menjadi suatu kelebihan, melainkan suatu kekurangan yang dimiliki oleh karyawan tersebut

apalagi karyawan baru, bukan kecerdasan malah yang menonjol malah lebih ke sifat angkuh dan tidak mau bekerja dengan team

Saran mimin untuk kalian yang masih kuliah, jika IPK per semester anda bagus, ikutlah organisasi atau belajar lah berbagi dengan mengajarkan pelajaran kepada rekan2 anda misalkan organisasi yang masih satu jurusan dengan anda dengan tujuan, supaya communication skill anda terasah.

Pada umumnya masalah komunikasi lah yg dialami orang-orang pintar kesulitan untuk berbaur dengan orang-orang baru di dunia kerja.

namun jika anda freshgraduate dengan IPK tinggi namun belum mendapatkan kerja yang layak coba lah untuk intropeksi diri dulu

apakah ada yang salah saat wawancara kerja

apa ada yang salah dalam mengerjakan tes tulis saat lamar pekerjaan? dan coba lebih merendah diri lagi

Tapi bukan berarti semua begini ya? itu hanya gambaran umum dan sudah di alami oleh perusahaan-perusahan startup yang merekrut freshgrade dengan mengedepankan IPK tinggi

tapi di luar itu Saya punya rekan kerja yang sangat luar biasa, IPK tinggi hampir 4, sangat baik hati karena suka ngajarin saya dan rekan2 dlu,

dan hari ini karir beliau sangat2 baik. Jadi saya yakin sekali, teman2 IPK tinggi ini hanya perlu merendahkan hati saat baru masuk kerja, banyak bertanya dengan senior, agar lebih cepat belajar.

Kesimpulan

Apakah IPK Tinggi Dapat Menjamin Kesuksesan dalam Karir?

Meskipun IPK tinggi dapat membuka banyak peluang karir yang lebih baik, itu sendiri tidak dapat menjamin kesuksesan Anda dalam karir. Ada banyak faktor lain yang mempengaruhi kesuksesan Anda di tempat kerja, seperti pengalaman kerja, kemampuan interpersonal, dan keterampilan teknis. Namun, IPK tinggi dapat memberi Anda keunggulan awal dalam mencari pekerja