Daftar Pertanyaan Menjebak Interview Kerja ini contoh jawabannya

tehnozu.com – Bagaimana kabar kamu hari ini rekan talen ready? tetap semangat ya.. terus pupuk dan perdalam skillmu, jika kamu saat ini belum bekerja jangan patah semangat teruslah apply lamaran

karena jodoh pekerjaan tidak bisa di prediksi dan pekerjaan terkadang kita di terimanya tidak harus sesuai dengan skill atau kemampuan yang kamu miliki

untuk kamu yang sudah apply dan mau interview kerja sebaiknya baca artikel dari mimin ini barang kali sedikit bisa bermanfaat setidaknya membantu kamu memerikan wawasan sedikit tentang pertanyaan seputar interview kerja guys

Daftar Isi

Daftar Pertanyaan Menjebak Interview Kerja Berikut trik dan jawabannya

“Sebelum saya tanya tentang diri anda, Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”

memang di buat seperti itu dan dari pengalaman mimin 99% interview kerja kalimat pertanyaan di atas pasti muncul meski dengan cara pengucapan yang berbeda,

jika kamu tidak belajar atau mencari tau tentang perusahaan tersebut, jika kamu belum pengalaman untuk menjawab pertanyaan ini, tidak usah khawatir simak terus sampe selesai ya

Makna terselubung dari pertanyaan tersebut

Tujuan HRD atau pewawancara menanyakan ini apakah kamu benar-benar niat lamar di perusahan ini guys, apakah kalian sudah mencari informasi sebelumnya entah tentang visi misi, bergerak di bidang apa nilai2 yang di tekankan pada perusahaan tersebut dan lain sebagainya

Tipsnya pertama : Janganlah sekali-kali kamu membandingkan perusahaan yang kamu lamar dengan perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya karena itu akan menimbulkan sifat negatif dalam diri kamu muncul .

Triknya yaitu : Tekankan pada keunggulan perusahaan seperti produk ang di hasilkan sangat bermanfaat untuk masyarakat umum dan tunjukkan minat tinggi kamu pada perusahaan yang kalian lamar tersebut

“Bisakah Anda memberi gambaran tentang pemikiran Anda terhadap pekerjaan ini?”

Jika ada pertanyaan tentang ” perkenalkan diri anda, atau dari mana anda tahu tentang lowongan ini, itu sudah kuno guys, tim HRD biasanya akan mencari tau tentang skill anda lebih awal tentang di posisi yang Anda lamar saat ini.

Dari pertanyaan di atas mereka pewawancara dapat menggali hal-hal yang kalian ketahui tentang pekerjaan ini dan pengalaman-pengalaman kalian sebelumnya tentang bidang pekerjaan yang anda lamar saat ini.

TIPSNYA YAITU:

Jawabnya dengan memberikan gambaran yang jelas tentang tugas dan kewajiban dari pekerjaan yang kamu lamar saat ini
Yang terpenting Jangan pernah grogi dan ragu saat melakukan penjelasan, karena ini adalah pertanyaan krusial yang menyangkut skill dan kesiapan dalam melamar di posisi tersebut.

“Jika Anda nantinya diterima di posisi ini, berapa lama Anda akan bekerja di perusahaan ini?”

Ini lagi guys pertanyaan terakhir tidak krusial kesan sederhana tapi sangat menjebak

Jika kalian menjawab dengan angka misal:

“saya siap bekerja 5 tahun atau 20 tahun atau sekian tahun atau sampai tutup usia seperti lagunya angga chandra,

Jangan harap di terima di perusahaan tersebut karena itu adalah menyangkut masa depan perusahaan, tim pewawancara akan beranggapan bahwa kamu hanya sekedar mau kerja dan dapet uang dari perusahaan tersebut dan auto di skip deh dari posisi lowongan tersebut

karena and because semua perusahaan apalagi perusahaan BUMN mereka HIRING Karyawan yang mau berkarir dan mengembangkan Skillnya karena akan berdampak sangat positif untuk perusahaan kedepannya

TIPSNYA : kamu harus menjelaskan kepada pewawancara bahwa ingin berkarir dan ingin memiliki jenjang karir untuk terus berkontribusi dengan perusahaan tersebut

contoh : Lowongan kerja ini menurut saya sangat cocok untuk terus mengembangkan keterampilan saya, saya yakin di posisi ini saya akan berkontribusi untuk terus menjadi pribadi yang bermanfaat bagi saya sendiri keluarga dan perusahaan

Berikut adalah beberapa contoh Pertanyaan Menjebak Interview Ker:

1. Apa kelemahan terbesar Anda?

Pertanyaan ini dapat menjadi menjebak karena Anda tidak ingin terlihat terlalu lemah di depan pewawancara. Namun, di sisi lain, menjawab dengan terlalu percaya diri dapat memberikan kesan Anda tidak jujur atau tidak memperhatikan kelemahan Anda.

2. Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?

Pertanyaan ini dapat menjadi menjebak karena Anda tidak ingin terlihat tidak profesional atau tidak menghargai tempat kerja Anda saat ini. Namun, di sisi lain, menjawab dengan terlalu jujur dapat memberikan kesan Anda tidak sabar atau tidak dapat bekerja di bawah tekanan.

3. Apa yang membuat Anda tertarik pada posisi ini?

Pertanyaan ini dapat menjadi menjebak karena Anda ingin memberikan jawaban yang menunjukkan Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan dan posisi tersebut. Namun, jika Anda terlalu memuji perusahaan atau terlalu fokus pada manfaat yang Anda dapatkan dari posisi tersebut, Anda dapat memberikan kesan Anda tidak mencintai pekerjaan itu sendiri.

4. Apa pendapat Anda tentang atasan yang tidak sejalan dengan pendapat Anda?

Pertanyaan ini dapat menjadi menjebak karena Anda tidak ingin memberikan jawaban yang terlalu radikal atau terlalu kritis terhadap atasan. Namun, jika Anda terlalu setuju dengan atasan atau terlalu takut untuk menyatakan pendapat Anda, Anda dapat memberikan kesan Anda tidak mempunyai kepercayaan diri atau tidak berani mengambil risiko.

5. Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi konflik di tempat kerja?

Pertanyaan ini dapat menjadi menjebak karena Anda ingin memberikan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu menyelesaikan konflik dengan baik. Namun, jika Anda terlalu fokus pada keinginan Anda sendiri atau tidak memperhatikan sudut pandang orang lain, Anda dapat memberikan kesan Anda tidak memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik atau tidak memperhatikan kerjasama tim.

Semoga bermanfaat, sama tehno dan edukasi