Atasan anda manakah yang paling anda sukai ?? Pertanyaan interview kerja

banyak temen-temen jobseeker yang belum memiliki pengalaman dalam menjawab pertanyaan jebakan interview kerja

melalui artikel singkat ini mimin akan berbagi tips dan cara menjawab seputar pertanyaan menjebak interview kerja dengan harapan kamu nantinya memiliki sedikit wawasan tentang beberapa pertanyaan interview dan sudah memiliki bahan untuk menjawabnya.

oiya Sebagai jobseeker step by step mulai dari administrasi mungkin, setelah itu tes tulis dan psiko dan biasanya baru di panggil untuk interview kerja jika lolos, atau kadang interview dulu baru tes tulis, itulah umumnya yang di pakek setiap perusahaan untuk hiring karyawan baru guys, tapi buanyak sekali pertanyaan interview yang sifatnya menjebak dan harus berfikir dua kali untuk menjawabnya seperti pertanyaan seperti ini

dari permasalahan itulah mimin coba tulis artikelnya disini, mimin akan sedian trik jitunya menjawab pertanyaan ini dan juga contoh jawabannya, yuks lest to the artikel..

Makna terselubung dari Pertanyaan interview kerja jebakan

Atasan anda manakah yang paling anda sukai

Tentunya pertanyaan di artikel ini untuk kamu yang sudah mempunyai pengalaman kerja, atau untuk fresgaduate juga kadang di pertanyakan dengan misal dengan Bahasa seperti ini

” ketika pada saat kuliah dosen manakah yang anda sukai dan berikan kami alasannya”

Karena jika kamu pertama kali mengikuti tes interview pertanyaan ini mungkin akan aneh kedengarannya, dan faedahnya apa, tapi guys hal dahsyat yang terselubung di balik pertanyaan ini yaitu pihak interview atau hrd ingin mengetahui tentang pribadi kamu,

Salain yang mimin jelaskan di atas berikut adalah daftar pertanyaan yang mirip-mirip namun memiliki tujuan dan makna yang sama di ataranya

Jelaskan Seperti apakah bos atau atasan terbaik Anda?,

Seperti apakah bos atau atasan terburuk yang paling tidak Anda sukai?,

Berilah gambaran tentang bos ideal menurut Anda?

Dan ini mimin berhasil rangkum makna terselubung di balik pertanyaan yang receh dan menjebak ini di ataranya:
apakah kamu mempunyai masalah dengan atasan tempat kamu bekerja sebelumnya?

Atau apakah kamu pribadi yang suka mengkritisi atau menjelek-jelekan atasan?

Atau kamu berusaha membuat diri kamu lebih baik dari atasan ataupun rekan kerja kamu sebelumnya?

Dan lebih parahnya kamu mengeluh dengan tugas yang di berikan atasan di persahaan sebelumnya.

ingat jangan menjawab pertanyaan interview kerja asal-asalan ceplas-ceplos dan tidak berfikir sebelumnya, meskipun kamu ada sebenarnya ada masalah dengan atasan sebelumnya, please jangan di ceritakan guys, karena dampak dan kesannya akan fatal

Point kedua yaitu interviwer ingin mengetahui attitude dan cara kalian bekerja sebelumnya

Tujuan dari pertanyaan ini Ketika mereka mengeluarkan pertanyaan atasan mana yang kamu tidak sukai dan atasan mana yang kamu sukai sebelumnya, dan nantinya jawaban  itu akan dijadikan sebagai preferensi kamu di masa yang akan datang,

juga akan terdapat penilaian tersendiri bagi pihak interviwer guys. Pada point kedua ini intinya adalah pihak pewawancara biasanya ingin mengetahui bagaimana caranya kamu merespon pengawasan dalam kamu berkarir atau bekerja di perusahaan kalian sebelumnya, seperti yang telah mimin jelaskan di atas, apakah kamu mempunyai masalah dengan pihak wewenang sebelumnya..

Point ketiga yaitu jangan pernah memihak

Karena Ketika kalian menjelek-jelekkan perusahaan atau instansi sebelumnya maka justru itu kalian tidak akan lolos pada saat interview kerja itu guys,

Karena pepatah aja mengatakan

“Jika kamu menceritakan kekurangan orang lain,
maka tanpa kamu sadari, kamu itu sedang menceritakan kekuranganmu sendiri

arti dari filosofi quotes di atas gini guys jangan pernah kalian sekali-kali membuat tim pewawancara merasa ilfil pada diri kamu karena mereka baru pertama kali ketemu kamu

jadi buatlah mereka terkesan dengan first impression yang baik dan jawab setiap pertanyaan tanpa menjelek-jelekan perusahaan lama tempat kamu bekerja.

Tips jika pertanyaannya tipe atasan atau bos yang ideal

pada point ini kalian harus menekankan kemampuan kalian dalam beradaptasi dengan lingkungan baru secara cepat dan juga dengan cara kalian boleh berbagi beberapa pengalaman saat kalian menjalani masa training di persahaan sebelumnya berikanlah contoh yang tidak membeda-bedakan bos atau atasan dan jelaskan bahwa kalian dapat bekerja secara baik dan produktif dengan berbagai macam tipe atasan.

Contoh jawaban coba gambarkan seperti apa kriteria atasan ideal menurut Anda?

kamu dapat menjawab seperti ini

“Atasan atau Bos yang ideal menurut saya pribadi yaitu atasan yang membangun suatu komunikasi secara jelas antara beliaunya dan karyawan.dan saya pribadi percaya bahwa menjalin komunikasi yang baik misal melalui telepon, email karena itu merupakan salah satu cara yang sangat efektif untuk membangun hubungan yang baik antara karyawan dengan atasan maupn sebaliknya.

Contoh jawaban Gambarkan kriteria bos terburuk menurut Anda?

Tolong jangan sampai salah dalam menjawab ini karena bisa jadi nanti akan menimbulkan kesan negative pada diri kamu karena kamu di nilai tidak menghargai atasan

Contoh jawaban yang baik seperti ini;

Saya sangat menghargai sekali dan saya sangat senang dengan atasan yang bisa berkomunikasi dengan jelas kepada karyawan dalam memberikan tugas dan arahan apalagi beliaunya juga humble.

tetapi saya juga sangat menghargai atasan yang kurang jelas dalam menyampaikan ide dan arahan kepada karyawan. Karena saya mampu bekerja secara independen, dan juga paham dalam melihat situasi kerja kapan saya harus minta arahan dari atasan dan kapan saya harus bekerja secara independent.

Semoga bermanfaat yah guys, mimin doakan yang mau interview kerja smoga lolos