7 fungsi tugas tanggung jawab manager

tugas tanggung jawab Manager dalam sebuah perusahaan memiliki peranan yang sangat vital dalam menjamin lancarnya sebuah bisnis di dalam perusahaan terkait

untuk jabatannya sendiri manager berada di atas jabatan Supervisor dimana tugas pokok utama seorang manager yaitu Memimpin, memberikan arahan serta mengawasi seluruh staff bawahannya dalam melakukan berbagai jenis tugas dan tanggung jawab dalam bekerja agar mencapai visi dan misi perusahaan

Jiwa kepemimpinan mutlak sangat di perlukan untuk seorang manager, dimana goal yang harapkan oleh perusahaan kepada seorang manager yaitu mampu merekrut orang-orang yang tepat yang di lakukan melalui staff HR atau Personalia, memotifasi mereka serta mampu melakukan pengembangan terhadap kinerja karyawan agar dapat meningkatkan produktifitas dalam jangka panjang.

Daftar Isi

ini adalah 7 fungsi tugas tanggung jawab dan kemampuan Manager Perusahaan

Sebagai seorang manager, tugas dan tanggung jawabnya sangatlah beragam dan kompleks. Berikut adalah 7 fungsi tugas tanggung jawab manager:

1.Perencanaan strategis

Manager bertanggung jawab untuk merencanakan dan menetapkan strategi jangka panjang dan pendek untuk organisasi. Mereka juga memutuskan tujuan dan sasaran organisasi dan menentukan bagaimana mencapainya.

2. Pengorganisasian

Seorang manager juga bertanggung jawab dalam mengorganisasi struktur organisasi dan menentukan tugas dan tanggung jawab dari karyawan. Mereka memastikan bahwa semua anggota tim memiliki peran yang jelas dan tugas yang terorganisir dengan baik.

3. Pengambilan Keputusan

Manager juga harus mengambil keputusan penting untuk organisasi. Mereka harus mampu mempertimbangkan risiko dan keuntungan dari setiap keputusan yang diambil serta memperhitungkan dampaknya terhadap organisasi.

4. Pengawasan Seorang

manager juga bertanggung jawab untuk memastikan karyawan bekerja dengan efektif dan produktif. Mereka harus memastikan bahwa tugas-tugas dijalankan dengan baik dan setiap masalah diatasi dengan cepat.

5. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Manager harus memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk bekerja dengan efektif. Mereka bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

6. Pengawasan Keuangan

Seorang manager juga bertanggung jawab untuk memantau keuangan organisasi. Mereka harus memastikan bahwa anggaran dijalankan dengan baik dan bahwa sumber daya digunakan dengan efektif

selanjutnya tugas seorang manager adalah melakukan Kontrol pengawasan juga mengidentifikasi terhadap kendala dan problem tim untuk memastikan semua proses berjalan

selain tiga fungsi dasar diatas seorang manager juga wajib memiliki kemampuan atau skill yang akan di jelaskan di bawah ini agar segala tugasnya berjalan dengan baik

7. Membangun Budaya Perusahaan

Seorang manager juga bertanggung jawab untuk membangun budaya perusahaan yang baik. Mereka harus memastikan bahwa nilai-nilai dan prinsip organisasi diterapkan dalam setiap aspek kehidupan karyawan dan dalam setiap keputusan yang diambil.

8. Fungsi dalam mengelola aset perusahaan

Selanjutnya tugas seorang manager yaitu mengatur semua jalannya sebuah bisnis, dimana tugas ini meliputi semua aset perusahaan seperti aset SDM atau staff dengan tujuan untuk memastikan semua lini dan divisi berjalan sesuai SOP yang telah di tetapkan

9. Leadership atau Kepemimpinan

Kemampuan paling utama yang wajib di miliki oleh seorang manager, seorang manager operasional perusahaan pastinya akan memiliki banyak anggota tim dengan karakter dan SDM yang berbeda-beda

maka dari itu kemampuan kepemimpinan yang baik akan sangat membantu dalam memberikan sebuah intruksi kepada mereka, memberikan motifasi, mengelola berbagai ide bahkan kemampuan leadership yang baik sangt di butuhkan dalam mengatasi berbagai konflik yang sering terjadi di area internal perusahaan atau grup

10. Komunikasi (skill communicate)

Kemampuan skill komunikasi ini juga memiliki peranan penting dan wajib di miliki oleh seorang manager, sejatinya seorang manager akan sering berinteraksi dengan staff dari segala lini bahkan dari manajemen yang lebih tinggi di perusahaan tersebut.

kemampuan cara berkomunikasi yang baik akan mendongkrak jiwa kepemimpinan yang mimin sebut di point pertama, dalam memimping sebuah organisasi untuk mencapai visi misi perusahaan secara bersama-sama.

11. kemampuan interpersonal yang baik

interpersonal skill adalah tingkat kemampuan yang lahir dari orang itu sendiri yang berkaitan dengan cara berinteraksi, menjadi pendengar yang baik dan cara penyampaian pendapat yang jelas efektif serta berkaitan dengan attitude atau tingkah laku lainnya

Gaji Manager?

Tidak lengkap rasanya jika kita hanya mempelajari tentang fungsi dan kemampuan yang wajib dimiliki oleh seorang manager tapi menyinggung besaran gaji seorang manager setiap bulannya.

namun untuk gaji disini mimin tulis besarannya secara umum ya, karena untuk gaji manager bervariasi tergantung dengan Kinerja dan pengalamannya.

Manager Operasional : RP. 6.000.000 – RP. 8000.000/bulan.

untuk Gaji Manager Operasional di atas di peruntukan untuk manager dengan tugas dan tanggung jawab secara umum

Manager Operasional Top level : RP. 9.000.000 – RP.12.000.000

ini untuk gaji manager dengan pengalaman kerja dan jam terbang yang sudah di atas rata serta memegang tugas dan tanggung jawab yang cukup berat dan beresiko tinggi terhadap kinerja perusahaan

Kesimpulan:

Sebagai seorang manager, tugas dan tanggung jawabnya sangatlah kompleks dan beragam. Mereka harus mampu merencanakan strategi jangka panjang dan pendek, mengorganisasi struktur organisasi, mengambil keputusan penting, memastikan karyawan bekerja dengan efektif, memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan, memantau keuangan organisasi, dan membangun budaya perusahaan yang baik. Semua ini harus dilakukan dengan cara yang efektif dan produktif untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi.