5 Hal Di Benci Hrd Ketika Interview Kerja , nomer 3 bikin fatal

www.tehnozu.com – Senangnya bukan main ketika kita di hubungi oleh pihak perusahaan untuk melakukan proses interview kerja, meski statusnya belum di terima kerja setidaknya sudah ada lampu hijau untuk kita bekerja di perusahaan tersebut,

selebihnya kamu wajib harus tau dulu tentang beberapa hal yang di benci HRD saat interview kerja, agar nantinya dapat ilmu pegangan, dan agar menambah rasa kepercayaan diri kamu

Perlu di ketahui sebelumnya pihak pewawancara biasanya dari tim HRD Dalam wawancara kerja dan kamu akan di beri beberapa pertanyan seputar pekerjaan anda lamar, biasanya juga mereka pihak pewawancara akan menanyakan tentang diri kalian tentang ltar belakang Pendidikan, keluarga dan segala macem,

Jadi biasanya HRD sudah tau persis dan sudah pengalaman tentang CV, resume dan segalanya yang berkaitan dengan hiring, mereka juga biasanya ditugaskan oleh perusahaan sebagai penanggung jawab pengembangan karyawan.

Dengan pekerjaan dan tugas yang begitu banyak, mereka juga bukan tidak ada kemungkinan sering stress, maka jangan salahkan mereka jika pada saat wawancara dengan kamu, kamu tidak terlalu di sukai oleh mereka.

Nah pada point ini adalah tugas berat kalian untuk melewati tahapan wawancara kerja dengan hasil yang baik, Tapi biasanya mereka para HRD selalu di tuntut professional dalam perekrutan calon karyawan dan tentunya memiliki SOP tersendiri, tujuan dari artikel ini dalah apakah kalian termasuk masuk kriteria yang disukai mereka para HRD atau tidak.

Daftar Isi

1. menyertakan resume yang kurang lengkap

Fungsi utama resume atau CV, adalah untuk menjelaskan tentang diri kalian latar belakang pendidikan, skill dan pengalaman serta pelatihan yang pernah anda ikuti dan lain sebagainya biasanya hanya di muat dalam satu lembar kertas tau hanya satu halaman

intinya gini mereka para pewawancara pasti 100% membaca atau melihat resume atau CV kalian dulu sebelum bertanya atau meng interview kalian gittuu, dan di point pertama ini Jika resume yang kalian buat dan kalian sertakan tidak lengkap maka akan membuat pihak pewawancara kerepotan dan auto kesal di awal jadi bisa jadi dari awal mereka sudah tidak menyukai kalian.

Biasa untuk kelengkapan resume biasanya masuk dalam sesi seleksi administrasi paling awall sendiri dan bagi yang tidak lengkap akan gugur atau tidak akan di pangil dalam tes berikutnya.tapi jika memang rejekinya kandidat atau pelamar atau jobseeker, mereka akan mengubungi kandidat untuk melengkapi resum yang belum lengkap atau juga mereka akan menanyakannya pada sesi wawancara tapi itu kecil kemungkinan.

Isi resume yang di antaranya:

Data diri lengkap
Nomer yang bisa di hubungi
Email yang aktif
Data sosmed kalian
Latarbelakang Pendidikan kalian
Skill dan kemampuan yang kalian miliki
Prestasi yang pernah di raih
Organisasi yang pernah kalian ikuti
Pengalaman kerja
Training yang pernah di ikuti
Kecakapan Bahasa
Dan itu semua di muat dalam satu gambar

Nah, menjadi kandidat yang disukai oleh pewawancara kerja adalah hal yang harus Anda perhatikan. Karena menjadi kandidat yang disukai oleh pewawancara akan memuluskan tujuan Anda diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut.

2. Jawaban tidak nyambung dengan pertanyaan dan berulang

Setiap pertanyaan wawancara, idealnya disampaikan pewawancara satu kali, kemudian dijawab. Pewawancara tidak suka dengan kandidat yang tidak nyambung saat diberikan sebuah pertanyaan. Apalagi sampai harus mengulang berkali-kali pertanyaan.

Mendengarkan pertanyaan dengan seksama, serta bersikap antusias, sehingga pewawancara tidak harus mengulangi berkali-kali pertanyan yang diajukan.

Begitupun dengan cara menjawab pertanyaan. Jangan menjawab pertanyaan muter-muter dan sama sekali tidak nyambung, jika pertanyaan tersebut sulit, maka lebih baik Anda jujur bahwa Anda tidak bisa menjawab pertanyaan tersebut

3. Bau badan

Bukan cuma pewawancara saja yang tidak suka dengan bau badan, kandidat pastinya rekan sesama kandidat juga pasti tidak menyukai hal ini.

Jangan hanya karena alasan bau badan kalian tidak disukai oleh pewawancara dan Anda akhirnya tidak mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, oiya mimin saranin kalian harus Sediakan pewangi yang baunya tidak mencolok, ini untuk mengantisipasi keadaan darurat, misalnya di suat konsi

karena banyaknya pelamar atau kandidat, dan kebetulan kalian mendapatkan antrian belakang yang lama, dan itu sehingga membuat badan kalian lusuh dan bau.biasakan dulu kalian ijin ke toilet untuk bersih muka dan pasang minyak pewangi

4. Ternyata Anda tidak tertarik dengan pekerjaan yang dilamar

Dan disini kailan sudah buang-buang waktu dan juga tenaga untuk melamar, namun setelah proses wawancara berlangsung, ternyata Anda baru sadar bahwa Anda sebenarnya tidak tertarik dengan pekerjaan tersebut.

Ada beberapa kemungkinan kenapa hal tersebut bisa terjadi seperti beberapa orang tetap melamar kerja meski mereka sebenarnya tidak tertarik.

Tidak terlalu sulit untuk menebak sikap kalian dalam penilaian tersendiri bagi tim hrd atau perekrut, sebagai pelamar pekerjaan yang sudah melamar tidak baik rasanya sudah menunjukan ketidak tertarikan sebelumnya dan sementara surat lamaran kalian sudah di proses di perusahaan tersebut.

Semoga bermanfaat dan menambah wawasan pembaca